BERITA, BABELAKTUAL – Bank Sumsel Babel, salah satu bank daerah terkemuka di Indonesia, terus berupaya dalam meningkatkan kinerja karyawan melalui serangkaian pelatihan dan program pengembangan profesional. Langkah strategis ini merupakan bagian dari komitmen perusahaan untuk memberikan layanan terbaik kepada nasabah dan memperkuat posisi Bank Sumsel Babel di industri perbankan nasional.
Peningkatan Kapabilitas Melalui Pelatihan Intensif
Dalam upaya untuk memberikan pelayanan yang lebih baik, Bank Sumsel Babel telah menyelenggarakan berbagai jenis pelatihan bagi karyawan di semua tingkatan mulai dari pelaksana hingga Pejabat di Bank Sumsel Babel. Pelatihan tersebut mencakup berbagai aspek, mulai dari peningkatan kompetensi teknis, keterampilan manajerial, hingga pengembangan soft skills seperti komunikasi dan kemampuan berpikir kritis. Tidak hanya itu, dalam seleksi penerimaan pegawai, Bank Sumsel Babel juga bekerjasama dengan lembaga rekrutmen ternama di Indonesia untuk menyaring calon karyawan berprestasi dari Universitas ternama di Indonesia.
“Investasi pada sumber daya manusia adalah kunci utama keberhasilan kami,” ujar Ahmad Azhari, Pemimpin Divisi Sekretaris Perusahaan Bank Sumsel Babel.
“Pelatihan ini tidak hanya untuk memperbarui pengetahuan dan keterampilan karyawan, tetapi juga untuk memotivasi dan memberdayakan mereka agar lebih produktif dan inovatif dalam bekerja,” tambahnya.
